Personalmanagement | Bachelor of Arts (B.A.)

Der Bachelor-Studiengang Personalmanagement (B.A.)  richtet sich an alle, die berufsbegleitend oder dual neben der Ausbildung studieren und sich gezielt für strategische und operative HR-Aufgaben qualifizieren möchten.

Im Studium erwirbst du fundierte betriebswirtschaftliche Grundlagen und spezifisches Fachwissen in Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting, Personalentwicklung und New Work. Du lernst, Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen– praxisnah via Fallstudien und Projekten zu Themen wie Employer Branding oder Change Management.

Mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Personalmanagement verfügst duüber einen staatlich und international anerkannten Hochschulabschluss– und damitüber die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt und ein anschließendes Master‑Studium.

Zulassungsvoraussetzungen  

Du kannst mit (Fach-)Abitur studieren– aber auch ohne Abitur ist das Studium möglich: zum Beispiel mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und

• mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Anschluss oder
• einer Aufstiegsfortbildung wie Fachwirt oder Meister.

Voraussetzung ist außerdem, dass du aktuell berufstätig  bist– in Vollzeit oder Teilzeit– oder eine Ausbildung , ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder ein Volontariat absolvierst.

Weiterführendes Master-Studium

Ein Master-Studium ist nach dem Bachelor-Abschluss eine gute Möglichkeit, dein Wissen in einem gewünschten Bereich zu vertiefen und zu erweitern und dich für höherwertige Positionen zu qualifizieren. Mit diesem Bachelor-Studiengang bieten sich folgende Master-Studiengänge an:

• Business Administration (MBA)
• Business Consulting&Digital Management (M.Sc.)
• Finance&Accounting (M.Sc.)
• Human Resource Management (M.Sc.)
• Marketing- und Brand Management (M.Sc.)
• Sales Management (M.Sc.)