Personalmanager (m/w/d) Healthcare | Disposition & Bestandskunden | Stuttgart

Personalmanager 360° (m/w/d) HealthCare | Schwerpunkt Disposition & Farming | Stuttgart

Wir sind Spezialist für Headhunting & Rec2Rec mit Fokus auf die Vermittlung von Recruiter:innen und HR-Professionals. Unser Anspruch: passgenaues Matching - diskret, strategisch und nachhaltig.

Für einen etablierten Personaldienstleister suchen wir einen Personalmanager 360° (m/w/d) mit klarem Schwerpunkt auf Disposition und Ausbau bestehender Kunden (Farming). Im Fokus steht die Steuerung von Einsätzen sowie die langfristige Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen.

Deine Aufgaben

• Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Sicherstellung optimaler Auslastung und passgenauer Mitarbeitereinsätze
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farming)
• Enge Abstimmung mit Kunden zur Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende im laufenden Einsatz
• Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit

Qualifikationen und Voraussetzungen

• Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise Arbeitnehmerüberlassung
• Fokus auf Disposition, Einsatzplanung und Bestandskundenbetreuung
• eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Healthcare-Kenntnisse von Vorteil
• Zvoove / Landwehr (L1) wünschenswert
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Verbindlichkeit

Benefits

• Attraktives Fixgehalt plus Bonus
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub, unbefristet
• Flexible Arbeitsweise und moderne Systeme
• Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld

Chancengleichheit

Vielfalt ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Identität oder Lebensweg.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.