Personalrefent für Recruiting (m/w/d)

Haas Fertigbau ist ein führendes Holzfertigbauunternehmen in Europa. Gegründet 1972 als Zimmerei mit drei Mitarbeitern, ist Haas heute mit 1000 Mitarbeitern an zwei Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit seinen angestammten Geschäftsfeldern Hausbau, Gewerbe- und Industriebau und Landwirtschaftsbau sowie den Wachstumsfeldern Holzbausysteme und Wohnbau ist das Traditionsunternehmen auf den wichtigsten Märkten des modernen Holzfertigbaus vertreten. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Dir eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Eigenverantwortung, Freiräumen und einem Miteinander auf Augenhöhe.

Außerdem erwartet Dich bei uns…

• mobiles und kollaboratives Arbeiten mittels moderner digitaler Plattformen
• ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch vor Ort vereint (flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell, Homeoffice,…)
• ein breites Angebot der Haas-Akademie sowie viele weitere Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• weitere umfangreiche Benefits wie Events, Sport- und Gesundheitsangebote,…

Haas steht für 50 Jahre Erfahrung mit der natürlichen Materie Holz. Für Heimatverbundenheit und Kundennähe. Und – dank dem Rohstoff Nr. 1 – seit jeher für Nachhaltigkeit. LEBENSWELTEN AUS HOLZ & LEIDENSCHAFT - bist Du dabei?

Über die Rolle

Du bringst Menschen, Talente und Perspektiven zusammen. Bei Haas Fertigbau gestaltest du das Recruiting ganzheitlich – von der Produktion bis zu Führungspositionen.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für alle Vakanzen (gewerblich, kaufmännisch, technisch sowie Führungspositionen)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf passenden Kanälen
• Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Netzwerke und Plattformen
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Karrieremessen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, gerne mit breitem Stellenportfolio

Erforderliche Fähigkeiten

• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für effiziente Prozesse
• Motivation, das Recruiting aktiv weiterzuentwickeln und Haas Fertigbau als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren