Personalreferent Automobilbranche (m/w/d)

Du möchtest Teil eines starken Teams werden und Menschen mit Deinem know how im Bezug auf den employer life cycle betreuen und unterstützen?

Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich!

Das renommierte, familiengeführte Autohaus sucht einen HR allrounder in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer direkten und unbefristeten Einstellung mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum.

Aufgaben

• vollumfängliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten im gesamten employer life circle wie u. a.:
  On- und Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungswesen, Bewerbungsmanagement, Recruiting ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Durchführung der Personalplanung und des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und dem Controlling
• erste Ansprechpartner in Personalfragen für die Geschäftsführung und Führungskräfte, Mitarbeiter und das Management
• Aufarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen u.U. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung der Personalentwicklungs- und qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen
• Recruiting der Auszubildenden, sowie die Organisation des Ausbildungsdurchlaufs an den Standorten

Qualifikation

Fachliche Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
• mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Automobilhandel)
• fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• vorbereitende Lohnbuchhaltung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
• Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung wünschenswert

Persönliche Voraussetzungen:

• hohe Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft ins kalte Wasser zu springen, sich selbstständig Sachverhalte zu erarbeiten
• Fähigkeit das umfassende Aufgabenbetrieb nach Dringlichkeit zu priorisieren
• ausgeprägter Gestaltungswille
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Lösungsorientierung & Kreativität unter vertretbarem Mitteleinsatz
• Bereitschaft & Affinität sich schnell Verständnis für Branche und Betrieb zu erarbeiten
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Grad an Empathie
• transparent und offen

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristig orientierter beruflicher Perspektive
• gute Anbindung an ÖPNV bzw. Parkmöglichkeiten vorhanden
• mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich, den Anforderung entsprechend flexibel ohne Anspruch
• 28 Tage Urlaub
• Zuschüsse zu Kosten der Krankenprophylaxe und medizinischen Hilfsmitteln (z.B. Brille)
• Zuschüsse zur gesetzlichen Altersvorsorge gemäß den gesetzlichen Regelungen
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen
• individuelle Förderung im Rahmen von Weiterbildungen

Beginn ab sofort