Personalreferent HR Administration und Digitalisierung (m/w/d) - Freyler Unternehmensgruppe

Personalreferent HR Administration und Digitalisierung (m/w/d) - Freyler Unternehmensgruppe

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister, Versicherungspartner und Behörden
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken
• Organisation und Betreuung von Benefits sowie Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse

Anforderungen

• Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im administrativen und operativen HR-Bereich
• Gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SP_Data, ZEUS oder vergleichbare Systeme)
• Interesse an digitalen HR-Themen und Freude daran, HR-Prozesse effizienter zu gestalten, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungs-Projekten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude an der Teamarbeit

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Shoppingkarte zur Brutto-Netto-Optimierung
• Hansefit und Bikeleasing
• Patenprogramm und ein strukturiertes Onboarding
• FREYLER Akademie
• Teamevents