Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Wirtschaftsjuristen, der sein arbeitsrechtliches Know-how in einer operativen HR-Rolle einbringen möchte. In dieser Rolle verbindet man rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägt dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und lösungsorientiert umzusetzen.

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe oder Frankfurt
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht sind Sie für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften verantwortlich. Sie entwickeln operative HR-Prozesse weiter, sorgen für eine effiziente und rechtssichere Umsetzung im Tagesgeschäft und bringen sich aktiv in Themen wie Digitalisierung, Mitarbeiterbefragungen oder Maßnahmenworkshops ein.

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen eigenständig und Entwicklung pragmatischer Lösungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Anhörungen, Abstimmungen und mitbestimmungspflichtigen Themen
• Unterstützung von Führungskräften und Management in operativen HR-Fragestellungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise und Kommunikationsstärke
• Erfahrung in HR-Projekten und HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors)

Benefits

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Teamkultur & Zusammenarbeit
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien
• Sicherheit & Perspektive
• Weiterbildung & Entwicklung
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse
• Workation – Arbeiten & Reisen
• Attraktive Benefits & Vorsorge