Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte

Stellenbeschreibung:

Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung im Personalbereich
Planung, Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen) - auch standortübergreifend innerhalb der Unternehmensgruppe
Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Personalfällen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zum Offboarding
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung von Auswertungen, Reports und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien
Proaktive Mitarbeit an operativen sowie strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Projektarbeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil

Für den Geldbeutel
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der "alten Leipziger")
Kein Sprung ins kalte Wasser
- Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
Privatleben und Beruf in Einklang
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)
- Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle
- Telearbeit ist möglich
Wir lieben Weiterentwicklung
- Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform "BG Kliniken Akademie"
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten - denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
Mitarbeitervergünstigungen
- Dienstrad-Leasing
- DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität
- Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
- Mitarbeitenden-App
Sport- und Gesundheitsangebot
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z.B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)