Personalreferent Payroll (m/w/d)

Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Fachkenntnisse in einem modernen, tarifgebundenen Industrieunternehmen einbringen? Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten auch komplexe abrechnungsrelevante Sachverhalte im Blick und schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstellen zu HR und Behörden? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.

Für ein erfolgreiches, international tätiges Lebensmittelunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten Payroll (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Rehburg-Loccum .

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit eigenständiger Betreuung eines Produktionsstandortes sowie vielseitigen Aufgaben im Payroll- und Personalbereich.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Durchführen der vollständigen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis einschließlich Jahresabschlussarbeiten und betrieblicher Altersvorsorge
• Betreuen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Steuern des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Pflegen der Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Mitwirken bei Betriebs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Erstellen von Reports und Statistiken
• Unterstützen bei HR-Projekten, administrativen Personalthemen und der Optimierung interner Prozesse

Ihre Perspektiven

• Attraktive Vergütung von bis zu 60.000 € p.a. inklusive 13. Monatsgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 37-Stunden-Woche, bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung sowie 30 Urlaubstage
• Tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Milchindustrie Norddeutschland
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Payroll- und HR-Themen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Abrechnungssystemen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Teamgeist