Personalreferent - Personalentwicklung / HR Systeme (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Über das Unternehmen

Gemeinsam einfach machen: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Unseren insgesamt 500 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Seien Sie dabei - bei uns können Sie viel bewegen!

GEMEINSAM EINFACH MACHEN: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE. Seit 1981 vereinen wir die traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens mit Fokus auf Industriekunden. Als Muttergesellschaft mehrerer international tätiger Maklerhäuser setzt sich die ARTUS AG tagtäglich für die strategisch-organisatorischen Belange ihrer Gruppenunternehmen ein.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie uns ab sofort in Baden-Baden als

HR-Generalist (m/w/d) - mit Fokus auf PE-Koordination & HR-Systeme

Was bieten wir Ihnen?

Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)

WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy & externen Angeboten - immer individuell zusammengestellt

URLAUB | 30 Tage Urlaub (Basis: 5-Tage-Woche) und frei an Weihnachten und Silvester

VORSORGE | betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Krankenversicherung

GESUNDHEIT | firmeneigener Physiotherapeut & nilo für die mentale Gesundheit mit 1:1 Sitzungen & Coachings mit Psychologinnen und Psychologen

BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft & Dienstradleasing

RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits

ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents

UND NATÜRLICH | Obstkorb, Müsli & Getränke

Kurzum: Bei ARTUS erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist von kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unseren Personalbereich aktiv weiterentwickeln möchte? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Was erwartet Sie?

Koordination Personalentwicklung & Qualifizierung

Betreuung der internen Personalentwicklungsangebote, insbesondere der ARTUS Academy

Koordination der Berufsausbildung gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen der ARTUS GRUPPE

Planung, Organisation und Koordination von Führungskräftetrainings sowie weiteren internen und externen Qualifizierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Partnern

HR-Systeme & Intranet

Pflege und Betreuung der Personalsoftware sowie der HR-Seiten im Intranet

Unterstützung der Tochterunternehmen bei system- und personalrelevanten Fragestellungen - als zentraler Ansprechpartner f fcr die HR-KollegInnen und auch f fcr die Ausbildungsverantwortlichen und Ausbilder

Kommunikation, Materialien & Events

Planung und Durchführung interner HR-Events

Kommunikation personalrelevanter Themen über die internen Medien der ARTUS GRUPPE

Erstellung, Gestaltung und Verwaltung der entsprechenden Materialien und Vorlagen

Als Teil eines eingespielten HR-Teams bringen Sie sich darüber hinaus auch in übergreifende, generalistische Personalthemen ein und unterstützen dort, wo es gefragt ist.

Was sollten Sie mitbringen?

Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder

über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt (m/w/d))

Erfahrung in der Personalentwicklung, Ausbildungsbetreuung oder HR-Administration

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen (z.B. rexx); Kenntnisse in SharePoint oder vergleichbaren Plattformen von Vorteil

Organisationstalent und ein gutes Gesp fcr f fcr zielgruppengerechte Kommunikation - intern wie extern sowie Freude an gestalterischen Aufgaben

Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern

Unser Jobangebot Personalreferent - Personalentwicklung / HR Systeme (m/w/d) kling it vielversprechend?