Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten für unser Unternehmen, der sich auf Personalmarketing und Employer Branding spezialisiert hat. Der perfekte Kandidat wird unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und unsere Karriereseite sowie Social-Media-Kanäle optimieren.

Kurzüberblick

• Standort: Ottobeuren
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding entwickeln und steuern
• Karriereseite und Social-Media-Kanäle optimieren
• Zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten erstellen
• Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten planen, organisieren und begleiten
• Werbeartikel, Mitarbeitergeschenke und weitere Mitarbeiteraktionen auswählen und organisieren
• Personalleitung im operativen Tagesgeschäft unterstützen und an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse mitwirken

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding
• Kreativität und ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

Benefits

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung, Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
• Finanzielle Benefits in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
• Erholung mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Betriebssportangeboten, Rabatten bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstagen
• Mobilität mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosem Parkplatz
• Kommunikation mit kurzen Kommunikationswegen, flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
• Verpflegung in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten