Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und verstärken Sie uns – gern ab sofort – als Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d)

Berlin | Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit (40h) | unbefristet

Sie brennen für Recruiting und die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden? Sie sehen Veränderungen nicht als Hürde, sondern als Chance? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und das Recruiting für einen definierten Mitarbeitendenbereich. Als strategischer Partner stehen Sie im engen Austausch mit der Personalleitung und treiben die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv voran. Ihre Hauptaufgabe im Detail:

Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen
End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess, inklusive Anforderungsprofilen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Onboarding
Ganzheitliche Abwicklung aller operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie kompetente Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern (Lohnbüro), Sozialversicherungsträgern und Behörden
Systemadministration und Datenpflege in Personio, inklusive des Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagements
Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten
Kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten und ordnungsgemäße Führung der Personalakten
Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus zeichnet Sie aus:

Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit mit den Schwerpunkten Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
Eine eigenverantwortliche, engagierte und pflichtbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Sozialkompetenz, die sich in einer gesunden Balance aus Empathie und Durchsetzungsstärke zeigt
Hohes Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsgeschick und persönliche Integrität
Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen einen Aufgabenbereich mit vielen spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team, das mit viel Herzblut an der Erhaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet. Darüber hinaus können Sie das Folgende von uns erwarten: