Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren namhaften Kunden, einem weltweit führenden Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie, suchen wir am Standort Hamburg einen Personalreferent Recruiting (m/w/d) (Non‑Academic) für hochwertige Luftfahrttechnik.
Ihre Aufgaben: Fachbereiche (Hiring Manager:innen) in allen relevanten Rekrutierungsfragen beraten Arbeitsmarkt- und Bewerberlage analysieren, Sourcingkanäle identifizieren und unterstützende Personalmarketingmaßnahmen ableiten Interne und externe Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen (Facharbeiter:innen, Sachbearbeiter:innen, Meister:innen/Vorarbeiter:innen) end-to-end verantworten und im Hinblick auf Prozesskonformität und SLAs steuern Vereinbarte KPIs und SLAs gemeinsam mit der Tandempartner:in überwachen und sicherstellen.
Bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserung ableiten und umsetzen Den Rekrutierungstrichter für zugewiesene Vakanzen aktiv steuern
- Qualität, Quantität, Durchlaufzeiten, Konvertierungsraten und Effizienz Vertragsangebote unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen, Benchmarks, externer Entwicklungen und dem innerbetrieblichen Gehaltsgefüge in Abstimmung mit dem Fachbereich ausgestalten Mitarbeitervertretungen im Rahmen der Informations- und Windverarbeitungsrechte gemäß BetrVG einbeziehen und eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien pflegen Ausgewählte Aufgaben bei akademischen Stellenbesetzungen in Abstimmung mit der Tandem:innen (Recruiting) übernehmen.
Teaminterne Informationsflüsse sicherstellen.
Tandempartner:innen krank machen.
An Personalmarketing-Maßnahmen für die zugewiesenen Ziel- und Berufsgruppen teilnehmen und den Arbeitgeber LHT repre sentieren.
Kurzvorträge z.B.
im Rahmen von Bewerbertagen halten Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw.
dieses leiten Profil: Qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Projektmanagement wertvoll Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Prozesse und Abläufe im Bereich Rekrutierung Gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts; tiefere Kenntnisse zuMarktrentrender im Bereich Gute Kenntnis des Arbeits-, Betriebs- und Steuerrechts sowie der LH Konzern Tarifverträge und betrieblichen Vereinbarungen Gute IT-Fähigkeiten (MS-Office) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Unser Partner: Die Unit Aviation ist spezialisiert auf Personaldienstleistungen in Luft- und Raumfahrt sowie Defence.
Mit unserer langjährigen Erfahrung bieten wir Fachkräften attraktive Perspektiven in diesem Umfeld.
Orizon ist mit über 50 Standorten ein führender Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc.
Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen unser Portfolio. xmdgtar
Bewerbungen gerne per E-Mail an oder über unser Online-Bewerbungsmodul.
Für Rückfragen erreichen Sie Herrn Höhepunkt unter .