Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)

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Personalreferent - Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (m/w/d)

• Hybrid
• 40472 Düsseldorf, Deutschland
• Mit Berufserfahrung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Unternehmenshauptsitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d), welcher eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt.
Die Hoberg & Driesch - Unternehmensgruppe ist eines der führenden europäischen Großhandelshäuser für Stahlrohre. Mit mehreren Niederlassungen und Tochtergesellschaften sind wir der größte lagerhaltende Stahlrohrhändler in Europa. Unserer Kundschaft stehen wir mit Qualität, Know-How und Effizienz als kompetenter Partner jederzeit zur Seite. Nahtlose und geschweißte Stahlrohre, insbesondere für den Maschinen- und Stahlbau, gehören neben individuellen Lösungen für unsere Kunden zu den Kernkompetenzen unseres Unternehmens.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns!
Ihre Schwerpunktaufgaben
Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle Führungskräfte unserer deutschen Niederlassungen in arbeitsrechtlichen Themen
Mitwirkung bei betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Verantwortung für die Umsetzung individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
Sie vertreten uns in Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten (mit externer rechtsanwaltlicher Unterstützung)
Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelwerken
Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Transformationsprojekten in arbeitsrechtlicher Hinsicht
Mitwirkung bei Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Ihr Anforderungsprofil
Einschlägige Berufserfahrungen im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Ziel, schnelle und praxisorientierte Lösungen zu schaffen
Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien
Gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick

Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen
Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

• Hinweis: Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unsere Karriereseite im Internet:

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