Personalreferent (w/m/d) / HR Generalist (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Das Deutsche Museum sucht einen Personalreferent (w/m/d) / HR Generalist (w/m/d)

– Verantwortung für einen festgelegten Betreuungsbereich und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
– Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
– Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und Begleitung des Bewerbungsprozesses
– Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
– Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten und Vorgabe von Daten für die Gehaltsabrechnung, Führen der Personalakten
– Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
– Zusammenarbeit mit internen Gremien
– aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
– betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources,
Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d),
abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder
Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
– mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst
– gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L), idealerweise auch im Beamten- und Laufbahnrecht
– sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Google Workspace, SAP-VIVA, BayZeit)
– Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten
– Team- und Begeisterungsfähigkeit
– Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

– einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
– eine tarifliche Jahressonderzahlung
– Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
– 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
– Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
– grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
– ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass