Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweiligen Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder.Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting

(Vollzeit - 38,5 Wochenstunden)

Deine Aufgaben:

Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innenDu planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder CoachingsBei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du Dich aktiv einGemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-ProzesseDu verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-ManagementDir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von StellenanzeigenDu sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting ProzessAls Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit anThemen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an

Dein Profil:

Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource ManagementDu verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlichKonzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich ausDu bist kommunikativ sowie ein guter Teamplayer und Netzwerker mit versiertem Umgang in den sozialen MedienIm Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mitErfahrungen im Recruiting sind von Vorteil

Unser Angebot:

Eine vielseitige Tätigkeit mit eigenem VerantwortungsbereichIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne ergonomische ArbeitsplätzeFlexible ArbeitszeitenMöglichkeit zum mobilen ArbeitenEin zentral gelegener Standort mitten in Berlin mit hervorragender Anbindung an den ÖPNVDeutschland-Ticket für Deine Mobilität30 UrlaubstageEin 13. MonatsgehaltVermögenswirksame LeistungenZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeVergünstigte hauseigene Cafeteria mit vor Ort zubereiteten MahlzeitenBetriebsärztliches Angebot sowie Gesundheitsförderung mit einem Arbeitgeberzuschuss für Job Rad-Leasing oder Wellhub

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen jeden Geschlechts. xvbsvpc Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, aus denen wir Deinen Werdegang, Qualifikation, Gehaltswunsch sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin ersehen können, sendest du bitte im PDF-Format an .

Hier bewerben!ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V.

Heidestraße 7, 10557 Berlin,