Personalreferentin / Personalreferent Entgeltabrechnung, Personalwesen (w/m/d)

Personalreferentin / Personalreferent Entgeltabrechnung, Personalwesen (w/m/d)
Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG als 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine*n Personalreferentin / Personalreferenten Entgeltabrechnung, Personalwesen (w/m/d).
Deine Aufgaben
Innerhalb unseres kleinen Teams bist Du direkte Ansprechperson in personellen und strategischen Fragestellungen für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Beschäftigte und bearbeitest als Generalist*in im HR-Bereich alle personalrelevanten Themenbereiche.
Entgeltabrechnung: Du trägst die Fachverantwortung für die gesamte Entgeltabrechnung, inklusive der Bearbeitung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen und setzt die fachgerechte Entgeltabrechnung regelmäßig eigenständig operativ um. Mit Deiner Expertise bist Du erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte ebenso wie für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Wirtschafts- und Betriebsprüfer*innen.
Personalbetreuung: Du übernimmst die komplette Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und die Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
Projektarbeit und Prozessentwicklung: Du übernimmst die Konzeption, Steuerung, Überwachung und Implementierung von Projekten sowie die operative und konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Systeme. In Deiner Funktion sorgst Du für eine kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und bist an der stetigen Weiterentwicklung digitaler Instrumentarien interessiert.
Recruiting: Du gewährleistest effiziente Recruiting-Prozesse von der Beratung der Führungskräfte über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement und die Steuerung des Auswahlverfahrens.
Reporting: Dir obliegt das HR-Reporting, die Erstellung von Personalstatistiken. Für personalrelevante Entscheidungen erforderliche Daten stellst Du zur Verfügung und gibst Handlungsempfehlungen.

Dein Profil
Qualifikation und Erfahrung: Neben einem guten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement hast Du mehrjährige Erfahrungen in einer generalistischen HR-Funktion gesammelt.
Persönlichkeit: Du bist an abwechslungsreichen, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben interessiert und gestaltest Deinen Arbeitsbereich unter Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben gern eigenverantwortlich.
Kommunikation: Deine hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz verbindest Du mit einem sicheren Auftreten. Du beherrschst die deutsche Sprache mündlich und schriftlich auf einem professionellen Niveau (C1).

Das wirst Du an uns lieben
Wir bieten Dir eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Eine umfassende Einarbeitung in Dein neues Arbeitsgebiet ist für uns selbstverständlich. Deine bedarfsorientierte berufliche Weiterqualifizierung unterstützen wir jederzeit gern. Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung gemäß unserer Rahmenrichtlinien, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt, Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Guthaben aus unserem Gesundheitsbudget und 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen freien Tag am 24.12.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum mit der Ausschreibungsnummer 263. Bewirb Dich gern unter folgendem Link:
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Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! Rund 16.000 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für die BVG-Welt entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund / -geschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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