Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Unsere Erfahrung.

IHRE Zukunft.

Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann?

Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und beraten lösungsorientiert im operativen Tagesgeschäft.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung sicher.
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, führen die erforderlichen abrechnungsrelevanten Tätigkeiten durch und stellen eine korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
• Sie überwachen das Personalbudget und stellen die Einhaltung der vorgegebenen Budgetrahmen sicher.
• Sie begleiten und bearbeiten personalbezogene Prozesse und übernehmen eigenständig Aufgaben und Projekte im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, der Personalabteilung sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einabgeschlossenes Studium oder einekaufmännische Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens
• Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Sie besitzen ein proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus

Wir bieten

• Strukturierte, gründliche Einarbeitung über einen längeren Zeitraum
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TV-L mit den üblichen Sozialleistungen
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
• Zuschuss zum VVS Firmenticket
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände, Mitarbeiterwohnheim etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.b. Betriebssportgruppen, kostenfreie Fitnessräume und wechselnde Erholungsangebote
• Corporate Benefits
• Jobrad Leasing

Gut zu wissen:

DasKlinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und über1.100 Mitarbeitenden ist alsFachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).

Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an.

Frau Romana Weissert, Personaldirektorin, Tel.:

Herr Roman Kulinic, Recruiting

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden