Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe
Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten
Sie erfassen Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen sowie das Melde- und Bescheinigungswesen gemäß gesetzlichen Vorgaben
Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung

Sie verfügen über eine kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d) (z. B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d) - alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit
Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis
Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software
Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an
Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab

Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Zukunftsperspektive
Eine leistungsgerechte und faire Vergütung
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Wir sind EURORAD-Partner
Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird

NOTE / HINWEIS: