Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m/w/d)

Die Schloss-Quelle Mellis ist seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik. Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen.
Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der selbstständigen Durchführung der Entgeltabrechnung für unsere Angestellten und gewerblichen Mitarbeitenden .

Im Einzelnen:

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Gewerbliche
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen sowie Sicherstellung aller Meldepflichten
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich
• Unterstützung bei personaladministrativen Themen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, BEM, Fahrradleasing)
• Mitwirkung im administrativen Bewerbermanagement
• Mitarbeit an Projekten im Personalbereich

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf , sondern jemanden, der im Personalbereich gestartet ist und sich weiterentwickeln möchte.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder
  mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Frisch Ausgebildete aus dem Personalbereich sind ausdrücklich willkommen
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (Vertiefung erfolgt bei uns)
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil (wir arbeiten mit Accurat HCM )
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
• Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten

• Strukturierte und umfassende Einarbeitung – auch für Berufseinsteiger
• Wertschätzendes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Eigenprodukte (Haustrunk)
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, u. a. Fahrradleasing
• EAP – Employee Assistance Programm (Beratung & Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen)
• Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing
• EAP (Employee Assistance Programm)