Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) bei einem internationalen Unternehmen

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) · hybrides Arbeiten Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · unbefristete Festanstellung · Standort: München

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und stabilen Strukturen. Das Unternehmen verbindet gewachsene Prozesse mit einer modernen Arbeitsweise und bietet seinen Mitarbeitern langfristige Perspektiven in einem professionellen Umfeld. Aufgrund der erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens wird das bestehende HR Team erweitert. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Dabei arbeiten Sie mit SAP HCM, übernehmen Verantwortung für einen festen Mitarbeiterkreis und wirken aktiv an der Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse mit. Neben einer sicheren Perspektive erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung langfristig einzubringen.

Kurzbeschreibung

• Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d), hybrides Arbeiten
• In Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich
• Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
• Homeoffice/mobiles Büro: nach Absprache möglich
• Standort: München
• Reisebereitschaft: keine Reisetätigkeit, hybrides Arbeiten
• Ref. 31293

Highlights

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen und tarifgebundenen Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit tariflichen Sonderzahlungen, zusätzlicher Urlaubsvergütung und weiteren finanziellen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Gleitzeit sowie Möglichkeit zur individuellen Arbeitsgestaltung
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlicher Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorgewirksame Leistungen
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR Payroll Umfeld mit SAP HCM
• Moderne HR Systemlandschaft mit SAP HCM Payroll und abwechslungsreichen Projektthemen
• Individuelle Personalentwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsangebote inklusive Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen und vergünstigten Sportangeboten
• Unterstützung bei Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung sowie Sozialberatung
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und attraktive Mitarbeiterangebote
• Bike Leasing inklusive Versicherung und Mobilitätsgarantie
• Sehr gute Verkehrsanbindung sowie Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und strukturierten Prozessen

Ihr Tag

Ihr Arbeitstag beginnt mit der Prüfung aktueller abrechnungsrelevanter Themen und Änderungen innerhalb Ihres Mitarbeiterkreises. Sie kontrollieren die Datenqualität in SAP HCM und stellen sicher, dass alle Informationen vollständig und korrekt für die monatliche Entgeltabrechnung vorbereitet sind. Sie bearbeiten Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen sowie Entgeltanpassungen und stehen Mitarbeitern sowie Führungskräften bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration zur Verfügung. Gemeinsam mit Ihren Kollegen sorgen Sie für eine reibungslose monatliche Payroll. Dabei berücksichtigen Sie gesetzliche, steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und betriebliche Vorgaben.

Neben dem Tagesgeschäft arbeiten Sie an HR Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Abläufe. Wer Freude daran hat, Entgeltabrechnung, SAP HCM und Personaladministration miteinander zu verbinden, findet hier eine langfristige und verantwortungsvolle Aufgabe.

Unternehmensinformation

Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert und zählt zu den führenden Unternehmen in seinem Segment. Mit einer internationalen Ausrichtung, einer starken Marktposition und kontinuierlichen Investitionen in moderne Technologien gehört der Arbeitgeber zu den bekannten Unternehmen seiner Branche. Weltweit beschäftigt die Unternehmensgruppe mehr als 50.000 Mitarbeiter und ist mit zahlreichen Standorten in über 30 Ländern vertreten. Durch ein internationales Netzwerk, langjährige Kundenbeziehungen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie konnte das Unternehmen seine Marktposition kontinuierlich ausbauen.

Mit einem jährlichen Umsatz im zweistelligen Milliardenbereich verfügt das Unternehmen über eine hohe wirtschaftliche Stabilität und bietet seinen Mitarbeitern langfristige Sicherheit sowie attraktive Entwicklungsperspektiven. Die Unternehmensstruktur verbindet die Vorteile eines internationalen Konzerns mit einer kollegialen und persönlichen Zusammenarbeit am Standort. Kurze Kommunikationswege, fachlicher Austausch und eine offene Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag.

Der Standort München nimmt innerhalb der Organisation eine zentrale Rolle ein. Hier befinden sich wichtige Unternehmensfunktionen und zentrale Fachbereiche, die die internationale Ausrichtung des Unternehmens aktiv unterstützen. Gleichzeitig bietet der Standort die Vorteile eines gewachsenen Unternehmensumfelds mit klaren Strukturen, kurzen Wegen und direkter Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen. In Deutschland ist das Unternehmen seit vielen Jahren verwurzelt und verbindet internationale Konzernstrukturen mit einer mittelständisch geprägten Zusammenarbeit. Mitarbeiter profitieren von langfristigen Perspektiven, professionellen Prozessen und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Der HR Bereich ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensorganisation und betreut unterschiedliche Fachbereiche und Standorte. Dabei stehen zuverlässige Personalprozesse, eine hohe Datenqualität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Systemlandschaft im Mittelpunkt.

Besonderer Wert wird auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Neben modernen Arbeitsbedingungen bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Der HR Bereich unterstützt mehrere Unternehmensbereiche und Standorte und arbeitet kontinuierlich an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse. Digitalisierung, Prozessoptimierung und eine hohe Datenqualität spielen dabei eine wichtige Rolle.

Als HR Payroll Expert SAP HCM (m/w/d) werden Sie Teil eines erfahrenen Teams und übernehmen Verantwortung für wichtige Prozesse rund um Entgeltabrechnung, Personaladministration und SAP HCM Payroll.

Sie profitieren von der Sicherheit und den Möglichkeiten eines internationalen Unternehmens sowie den Vorteilen eines tarifgebundenen Arbeitgebers mit attraktiven Rahmenbedingungen, moderner Arbeitsorganisation und langfristiger Perspektive.

Ihre Rolle

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und stellen die korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sicher. Sie verbinden Ihre Erfahrung aus Payroll, Personaladministration und SAP HCM und arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Führungskräften und externen Ansprechpartnern zusammen. Neben der laufenden Abrechnung unterstützen Sie Prozessverbesserungen, Auswertungen und HR Projekte. Ihre Arbeit bildet die Grundlage für zuverlässige Payroll Prozesse und eine hohe Datenqualität.

Ihre Tätigkeiten

• Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Eigenständige Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und Entgeltänderungen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
• Pflege, Prüfung und Sicherstellung der Datenqualität in SAP HCM
• Anwendung von SAP HCM Payroll (PY) im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Durchführung nachgelagerter Payroll Prozesse inklusive Auswertungen, Meldungen und Reports
• Bearbeitung tariflicher und betrieblicher Sonderzahlungen
• Unterstützung bei Monats und Jahresabschlussthemen im HR Bereich
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Payroll Dienstleistern
• Mitarbeit bei HR Projekten und Optimierung bestehender Prozesse

Ihre Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise SAP HCM Payroll (PY)
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifumfeld wünschenswert
• Erfahrung in der Personaladministration und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Trifft Ihren Geschmack: Eine verantwortungsvolle Position in einem tarifgebundenen Unternehmen mit stabilen Strukturen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen tariflichen Leistungen. Sie arbeiten in einem professionellen HR Umfeld mit moderner Systemlandschaft und langfristiger Perspektive

Work Life Balance, Gesundheit und Sicherheit: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, anlassbezogener Sonderurlaub, betriebsärztliche Betreuung, Sehtests, Impfangebote, Erstversorgung sowie Sozialberatung bei beruflichen, persönlichen oder familiären Herausforderungen

Bezahlt gut: tarifgebundenes Unternehmen, attraktive leistungsorientierte Vergütung, zusätzliche Urlaubsvergütung, tarifliche Sonderzahlungen, altersvorsorgewirksame Leistungen sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Fördert Ihre Karriere: Personalentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Erfahrung in Payroll, SAP HCM und HR Prozessen fachlich weiter auszubauen

Ist unkompliziert: Kinderbetreuung mit verifizierten Kinderbetreuern, kurzfristige Buchungsmöglichkeiten, Haftpflichtversicherung inklusive sowie Beratung bei Wiedereingliederung, Pflege von Angehörigen oder Herausforderungen am Arbeitsplatz. Hat Zukunft: stabile Strukturen, langfristige Perspektive, moderne HR Prozesse und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll Abläufen mitzuwirken

Ist komfortabel: zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an Bahn, S-Bahn, U-Bahn und Bus, Zuschuss zum ÖPNV, Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Betriebsrestaurant, vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaft sowie Bike Leasing per Gehaltsumwandlung inklusive Versicherung und Mobilitätsgarantie.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Kommen Sie bequem an, denn der Standort ist gut erreichbar. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit sympathischen Kollegen in einer professionellen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen ermöglicht Ihnen, sich weiterzubilden und selbstständig zu arbeiten. Es werden moderne Arbeitsmittel und ein strukturiertes HR Umfeld geboten. Das Unternehmen überzeugt durch kurze Entscheidungswege und eine klare Aufgabenverteilung. Die Position ist im HR Bereich angesiedelt. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell begleitet.