Personalsachbearbeiter in (m/w/d) - Dezernat für Personal und Recht

Personalsachbearbeiter in (m/w/d) - Dezernat für Personal und Recht

Wir suchen eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser engagiertes Team unterstützt. Die Stelle ist im Umfang von 50% unbefristet zu besetzen und wird im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet, voraussichtlich zunächst für ein Jahr, um weitere 50% aufgestockt.

Kurzüberblick

• Standort: Hildesheim
• Arbeitsmodell: Teilzeit (50%)
• Anstellungsart: Befristet (im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung)

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter werden Sie selbstständig Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts durchführen, fortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen Personalangelegenheiten anbieten und Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen durchführen.

• Selfständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts
• Fortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen Personalangelegenheiten
• Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Verlängerung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
• Zusammenarbeit mit der Bezügestelle
• Begleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprächen im Tarifbereich

Anforderungen

• Abgeschlossener Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt in (FH) oder vergleichbarer Bachelorabschluss
• Alternativ erfolgreich absolvierte Verwaltungslehrgang II oder Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung
• Grundlegende Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets (Word, Excel, Access)
• Wünschenswert: Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse

Benefits

• Abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Kinderbetreuung ("Flexi")
• Sportprogramm für Mitarbeiter innen ("Healthy Campus")
• Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L