Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung in Hamburg und Umgebung.

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur HVV-Fahrkarte
• Schneller und unkomplizierter Einstieg in deinen Wunschjob
• Tariflicher Stundenlohn
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiter- und Fortbildungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit bis zu 1000 EUR

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren z. Zt. externen Abrechnungsdienstleister sowie sachliche Prüfung der Entgeltabrechnung
• In- und externer Ansprechpartnerin (m/w/d) in steuer- sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie abrechnungsrelevanten Themen
• Selbstständige Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge im Tagesgeschäft vom Eintritt bis zur Beendigung, z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen
• Fristen- und Terminüberwachung
• Verwaltung unserer Mitarbeitenden-Benefits wie z. B. Firmenfitness, JobTicket, Jobrad
• Pflege der Personalakten und Sicherstellung auf Vollständigkeit
• Bearbeitung eingehender Abwesenheitsvorgänge einschließlich AU und eAU Vorgänge
• Unterstützung in verschiedenen Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen sowie Mitwirkung in HR-Projekten (u. a. Einführung HR Software Rexx und Dienstplanprogramm Vivendi)
• Verantwortung für alle operativ und administrativ anfallenden HR‑Tätigkeiten, unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Regelungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Entgeltabrechnung ist erforderlich
• Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Tarifkenntnisse (DRK- RTV oder TV-AVH) von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV‑Anwendungen wie MS‑Office, idealerweise Kenntnisse in Rexx und/oder Vivendi
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.