Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) unbefristet in Delmenhorst

Veröffentlicht am 29. April 2026
Arbeitsort Lutherstraße 4, 27749 Delmenhorst
Bundesland Niedersachsen
Stellenumfang Teilzeit
Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist 31. Mai 2026

Ihre Aufgaben

• die laufende Personalsachbearbeitung, insbesondere bei Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, Beratung und Begleitung in personalrechtlichen Fragen der angeschlossenen Kirchengemeinden und deren Beschäftigten
• die Personalaktenführung, Erstellung von Dienstverträgen und Nachträgen
• die Personalbedarfsberechnung und –planung, Erstellung und Pflege von Stellen- und Stellenbesetzungsplänen, sowie Pflege des Personalmoduls KiTaweb
• die Vorbereitung von BEM-Gesprächen (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• die Abrechnung von Drittmitteln
• Aufgabenübernahmen im Rahmen der steten Weiterentwicklung der Personalsachbearbeitung (z.B. Dienstradleasingbearbeitung, etc.)

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• eine vergleichbare Ausbildung und möglichst eine qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen
• praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-L / TVöD und DienstVO) sowie im Arbeitnehmer*innendatenschutz
• Bereitschaft zur Rechtsanwendung
• hohes Maß an Sorgfalt und Durchsetzungsvermögen
• belastbar auch bei kurzfristig auftretender Arbeitsspitze
• kommunikationsstark, konfliktfähig und flexibel
• gute Kenntnisse in MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook sowie Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen der eingesetzten Fachanwendung Personal Office
• Fortbildungsbereitschaft und soziale Kompetenz
• grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des TV-L mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit)
• flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6 – 21 Uhr
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• die Möglichkeit des Dienstradleasings
• die Gewährung eines ÖPNV-Zuschusses
• Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst

Downloads

• AusschrFAPersDOLL.pdf (303.89 KB)

#J-18808-Ljbffr