Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter als Soldat / Soldatin auf Zeit (m/w/d)

Stellendetails zu: Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter als Soldat / Soldatin auf Zeit (m/w/d)

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter als Soldat / Soldatin auf Zeit (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter als Soldat / Soldatin auf Zeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Feldwebel - Allgemeiner Fachdienst

Stellenbeschreibung:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Stellenbeschreibung:

• Soldatin bzw. Soldat auf Zeit als Feldwebel zwischen 3 und 15 Jahre
• Bearbeitung von Beurteilungsangelegenheiten, Entlassungsverfahren und Beschwerden
• Abwicklung von Versetzungen und Dienstpostenwechsel
• Führen der Urlaubskartei sowie Angelegenheiten des Dienstzeitausgleichs (Abbau von Überstunden)
• Bearbeitung von Antragsangelegenheiten, wie bspw. Antrag auf Elternzeit und Home-Office
• Beantragung und Vernichtung von Truppenausweisen und führen entsprechende Nachweise

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Höheres Einstiegsgehalt bei abgeschlossener Berufsausbildung möglich
• Kostenfrei Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Karriere & Freizeit

• Zivile Ausbildung und ggf. Weiterqualifizierung bis zur Meisterebene
• Bewerbung für höhere Arbeitseben und als Berufssoldat/in möglich
• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit nach Abschluss der Ausbildung möglich
• Home-Office nach Abschluss der Ausbildung in Einzelfällen für anteilige Aufgaben möglich

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Sport während der Dienstzeit
• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Mittlerer Reife oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Bewerbung / Kontakt

Die vollständige Stellenbeschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter Informationen zur Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal (Internetseite des Arbeitgebers).

Bewerbung und Einstellung sind jederzeit möglich und bestehen grundsätzlich an jedem Bundeswehr Standort in Deutschland.

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

Hauptsitz Köln Gründung 2013 Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

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