Personalverrechner*in

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabrechnung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, Freude an der sorgfältigen Verarbeitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten sowie Interesse an HR-Systemen.Das machen Sie konkret:Pflege und Qualitätssicherung der abrechnungsrelevanten Daten in der monatlichen GehaltsabrechnungAnalyse von Fehlerquellen im System, Dokumentation und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen sowie Meldung von Systemfehlern an den Softwarehersteller und Testung der bereitgestellten KorrektureUnterstützung bei Sozialversicherungsmeldungen sowie Durchführung systemseitiger Plausibilitäts- und KontrollprüfungenErstellung von Auswertungen und ReportsMitwirkung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von SystemtestsUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von Abläufen im Bereich Personalabrechnung
Anforderungen:Abgeschlossene Allgemeinbildende oder Berufsbildende höhere Schule oder vergleichbare QualifikationAffinität zu strukturierten Datenprozessen und eine präzise, organisierte ArbeitsweiseIT-Affinität und SystemverständnisBereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue ThemengebieteGute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelKenntnisse in SAP (HR/HCM) oder vergleichbaren HR-Systemen von VorteilKenntnisse im Bereich Lohnverrechnung, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht von Vorteil, aber keine VoraussetzungKenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilSie arbeiten strukturiert und genau, denken analytisch und behalten auch bei komplexeren Themen den Überblick?Sie gehen Themen aktiv an, analysieren Ursachen und setzen Lösungen um –  wir suchen jemanden, der anpackt und Verantwortung übernimmt.Verlässlichkeit, Serviceorientierung und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich.
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (40 Stunden, brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Manuela freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 
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