Pflege-, Qualitäts- und Hygienebeauftragte/n (m/w/x)

Pflege-, Qualitäts- und Hygienebeauftragte/n (m/w/x) (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsvolle Person, die sich für die Qualitätssicherung und Hygiene in unserem Unternehmen einsetzt. Als Pflege-, Qualitäts- und Hygienebeauftragte/n (m/w/d) sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen und -maßnahmen verantwortlich und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Wahrung der Hygiene.

Kurzüberblick

• Standort: Gotha
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Pflege-, Qualitäts- und Hygienebeauftragte/n (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Verantwortung für die Qualitätssicherung im Unternehmen
• Beratung bei der Umsetzung von Qualitätszielen und -maßnahmen
• Teilnahme an Qualitätskontrollen
• Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Informationsmanagement zur Qualitätsentwicklung
• Ermittlung des Hygienestatus
• Erstellung, Aktualisierung und Überprüfung von Hygieneplänen und Standards
• Durchführung von Hygieneschulungen und Belehrungen
• Organisation und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungen für Hygiene
• Erstellung von Hygiene-, Desinfektions- und Reinigungsplänen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement
• Praktische Erfahrung im Pflege- und Qualitätsmanagement und in Prozessen der Organisationsentwicklung
• Hohe kommunikative Kompetenz, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiter für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Sehr gute Computerkenntnisse
• Analytisches und praktisches Denken und Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Sorgfältige, gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• Raum für Eigeninitiative und Entwicklung von Ideen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bikeleasing
• 2 x jährlich Sonderzahlung, Gutscheine für Sonderleistungen
• Vergünstigung bei der Kfz-Versicherung