Pflege & Seniorenarbeit Pflegefachkraft im Spätdienst(m/w/d) – Seniorenhaus in Tribsees Arbeitszeiten ca. 14 -22.00 Uhr, max. ein Wochenenddienst/Monat Zum Stellenangebot

Unser AWO- Seniorenzentrum in der Kleinstadt Tribsees bietet den Bewohnern eine professionelle, liebevolle Pflege und Betreuung, zum einen im Pflegeheim inklusive der Kurzzeit- und Urlaubspflege und zum anderen im Betreuten Wohnen.

Im Pflegeheim mit insgesamt 87 Plätzen wohnen pflegedürftige Senioren in 27 Zweibett- und 32 Einzelzimmern. Es gibt 2 Wohnbereiche unterschiedlicher Größe und eine kleine Wohngruppe für demenzkranke Menschen. Alle Zimmer können gerne mit eigenen Möbeln ausgestattet werden, sind natürlich bei Bedarf auch möbliert. Zu jedem Zimmer gehört ein behindertengerechtes Bad und unsere Notruf- und Telefonanlage.

Die Aufenthaltsbereiche sind vielfältig gestaltt und laden zum Verweilen ein. Die Aquarien, unsere Wellensittiche und Hasen sind angenehme Zeitgenossen und werden zumeist von den Senioren mitversorgt. Neben der Einzelbetreuung sind es vor allem die interessanten Gruppenangebote, die den Alltag in unserem Haus abwechslungsreich machen.

Eine weitere Besonderheit unserer Einrichtung ist die hauseigene wohlschmeckende und gesunde Küche, welche auch bei unseren Gästen und Anwohnern sehr beliebt ist.

Als Pflegefachkraft erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Behandlungspflege nach SGB V und körperbezogene Pflegemaßnahmen nach SGB XI
• Sicherstellung der Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnerdurch individuelle, fördernde, wertschätzende und am Strukturmodell orientierte Pflege
• Koordination, Dokumentation und Planung der Pflege und Betreuung für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern (z.b. Ärzten, Apotheken)
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO M-V in der Entgeltgruppe P7
• Pflege- und Schichtzulagen
• steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• 30-35h wöchentliche Arbeitszeit
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Einarbeitung durch eine/n Mentor/in
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• betriebliche Altersversorgung
• angenehme Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents
• vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen
• 32 Tage bezahlt frei plus ggf. Zusatz- & Sonderurlaub
• umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. examinierte/r Altenpfleger/in
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Behandlungspflege und körperbezogene Pflegemaßnahmen
• fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges, kundenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, Flexibilität und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen, nicht übernommen werden können.