Pflegedienstleitung (m/w/d) – Entwicklungswunsch zur Pflegedirektion oder Interims‑Pflegedienst[...]

Zur gezielten Entwicklung zukünftiger Führungskräfte suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit Interesse an einer langfristigen Leitungsfunktion in der Pflege. Die Position ist als Entwicklungsrolle angelegt und bietet eine klare Perspektive hin zur Pflegedirektion (m/w/d) – perspektivisch auch mit Verantwortung für mehrere advita Häuser in einer Region.

Ergänzend besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Entwicklung befristet als Interims‑Pflegedienstleitung (m/w/d) eingesetzt zu werden, z. B. zur Überbrückung von Vakanzen oder zur Vertretung. Dadurch erhalten Sie frühzeitig Einblicke in die volle Leitungsverantwortung und können Ihre Führungskompetenzen praxisnah weiterentwickeln.

Die Entwicklung wird durch strukturierte Einarbeitung, interne Entwicklungsprogramme sowie persönliche Begleitung unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Einarbeitung und Übernahme von leitungsbezogenen Aufgaben an einem oder mehreren Standorten
• Unterstützung und perspektivische Übernahme von Verantwortung in der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung des Standortes sowie an organisatorischen und strukturellen Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung, Qualitätsmanagement und weiteren Schnittstellen
• Perspektivisch: Übernahme von Leitungsverantwortung für mehrere Einrichtungen innerhalb einer Region

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement
• Erste Erfahrung mit verantwortungsvollen Aufgaben oder Führungsfunktionen wünschenswert
• Interesse an einer langfristigen Führungs- und Managementlaufbahn in der Pflege
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder wirtschaftliche Denkweise
• Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierten Entwicklungspfad bis zur Pflegedirektion
• Persönliche Begleitung durch erfahrene Führungskräfte
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 29 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Entwicklungsposition mit klarer Perspektive haben und Ihre berufliche Zukunft in einer Leitungsfunktion in der Pflege sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!