Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Ochsenfurt

Kreisverband
Würzburg

Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen:

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere ambulante Pflege in Ochsenfurt

Ab sofort • Vollzeit • Ochsenfurt

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt.

Für unsere ambulante Pflege in Ochsenfurt suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) ab sofort in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Sicherstellung der Pflege nach SGB XI sowie Umsetzung der Qualitätsanforderungen
• Führung, Motivation sowie personelle und administrative Leitung des Bereichs ambulante Pflege
• Organisation der Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen
• Weiterentwickeln des Pflege– und Betreuungskonzeptes
• Leistungsbeschreibungen, Leistungserbringung und Leistungserfassung gemäß LQV
• Verantwortung für Kosten- und Ergebniskontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
• Durchführung und Sicherstellung der Abrechnung mit Kostenträgern und Kunden
• Überwachen und Einhalten von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie von Unfallverhütungsvorschriften

Ihr Profil:

• Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Fortbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung des QM-Systems
• Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes, je nach Vorkenntnissen ist ein Gehalt bis zu 5.500 € / monatlich in Vollzeit möglich (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, uvm.)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Nutzung der igb-Karte, Fahrradleasing und vieles mehr

Kostenlose Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Eingehende fachliche Einarbeitung

Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen, Firmenwagen zur privaten Nutzung

Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt