Pflegedienstleitung (m/w/d) | stationär +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendWorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Pflegedienstleitung (m/w/d) | stationär +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

Kurzüberblick

Standort: Eriskirch
Arbeitsmodell: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Anstellungsart: Pflegedienstleitung

Aufgaben

Sicherstellung hoher Pflege- und Lebensqualität: Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben
Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Behörden und externen Dienstleistern
Kapazitätsplanung: Akquise neuer Bewohner

Anforderungen

Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Berufserfahrung: Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und Leitungserfahrung werden vorausgesetzt
Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten und einer lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, Zulagen für Zusatzqualifikationen und Prämien
Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen (zzgl. Sonderurlaubstage)
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Fahrradleasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze