Pflegedienstleitung / PDL ambulant (m/w/d) Region Strausberg - Seelow - Bad Freienwalde

Pflegedienstleitung / PDL ambulant (m/w/d) Region Strausberg - Seelow - Bad Freienwalde Führung in der Pflege – mit Verantwortung und Perspektive

• Stunden pro Woche
• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort

Über die Position als ambulante PDL

Für einen etablierten Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir exklusiv im Raum Strausberg eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines ambulanten Pflegedienstes und gestalten dessen Weiterentwicklung aktiv mit.

Konditionen

• Attraktive Vergütung
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage
• Zusätzlicher unternehmenseigener Feiertag
• Möglichkeit auf einen weiteren Sonderurlaubstag
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung
• Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß SGB V und SGB XI
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards
• Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
• Personalgewinnung sowie Personaleinsatz- und Dienstplanung
• Verantwortung für die Leistungsabrechnung sowie wirtschaftliche Kennzahlen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kliniken und Kostenträgern
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Qualitätsprüfungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung als Pflegedienstleitung, stellvertretende Pflegedienstleitung oder Teamleitung
• Gute Kenntnisse in der Leistungsabrechnung nach SGB V und SGB XI
• Sicherer Umgang mit den gesetzlichen Anforderungen im Pflegebereich
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalgewinnung
• Hohe Eigeninitiative und Freude daran, neue Strukturen aufzubauen
• Kommunikationsstärke sowie wertschätzender Führungsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift