Pflegedienstleitung (w/m/d) für Berlin Wedding

Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit mit mehr Verantwortung?

Als verantwortliche Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI und § 132a SGB V leiten Sie das freundliche und aufgeschlossene Team der Sozialstation, welches aus durchschnittlich 37 Pflegefachkräften und Pflegehelfer:innen besteht. Sie sind verantwortlich für die Koordination sämtlicher Prozesse rund um die Gestaltung der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten, gemäß unserem Pflegeleitbild. In Einzelfällen übernehmen Sie auch selbst die aktive pflegerische Versorgung.

Ihr künftiger Arbeitsplatz befindet sich im Ortsteil Wedding. Ein herzliches und aufgeschlossenes Team freut sich dort auf eine neue Pflegedienstleitung, welche

• Freude am Umgang mit Menschen zeigt,
• gerne Verantwortung übernimmt,
• freundlich, empathisch und zuverlässig ist,
• als begeistertes Organisationstalent einen gesunden Umgang mit Stress pflegt,
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gewohnt ist,
• teamorientiert denkt.

Zudem bringen Sie mit:

• einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Krankenschwester oder -pfleger; Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinder-Gesundheits- und Krankenpfleger:in o. ä.),
• eine Qualifizierung für leitende Funktionen in der Pflege (mindestens 460 Std.) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• drei Jahre Vollzeittätigkeit in der Pflege innerhalb der letzten acht Jahre, davon mindestens ein Jahr ambulant,
• technisches Verständnis im Umgang mit dem PC und Smartphone,
• einen KFZ-Führerschein Klasse B und Sie können mit einem (Dienst-) Schaltwagen fahren.

Freuen Sie sich auf:

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen, engagieren aber auch weiterzuentwickeln,
• fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein qualifiziertes Team,
• regelmäßigen Austausch mit den Pflegedienstleitungen der anderen Stationen und der Geschäftsführung,
• eine wirklich interessante Vergütung nach Betriebsvereinbarung,
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag,
• betriebliche Altersvorsorge,
• 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei.