Pflegedienstleitung (w/m/d) *

Passen wir zu dir?

Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten lieber zusammen und verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und begegnen täglichen Herausforderungen mit heiterer Gelassenheit. Wertschätzung und Verlässlichkeit prägen die Zusammenarbeit. Wir sprechen viel miteinander, denn eine positive Kommunikationskultur ist uns wichtig.

Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Deshalb bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.

Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle – das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden – in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.

Das bieten wir dir

• DOREAFAMILIE Akademie E‑Learning Plattform – Bilde dich fort, unkompliziert online lernen.
• Führungskräftecoaching – Entwickle dich weiter mit persönlichen Coachings.
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Bleib fit und gesund mit Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
• Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mitarbeitenden App – Vernetz dich mit unserer internen App DOREAFAMILIE 360°.
• Strukturierte Einarbeitung – Organisierte Einarbeitung für einen optimalen Start.
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner – Klare Ansprechpersonen für alle Anliegen.
• Feste familienfreundliche Arbeitszeiten – Planbare Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
• Deutschlandticket – Zuschuss für flexibles und kostengünstiges Reisen.
• Gelebte Unternehmenswerte – Schaffung eines geborgenen Zuhauses für Pflegebedürftige.
• Fitnesszuschuss – Zuschuss zum Trainieren an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit – 1 000 € nach Probezeit.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Flexible Lösungen.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis – Langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
• Schneller und unkomplizierter Einstieg möglich – Direkten Einstieg in Projekte.
• Urlaub 30 Tage – Auszeit.
• Spannende Projekte in einem dynamischen Unternehmen – Abwechslungsreiche Projekte.
• Shoppingrabatte – Rabatte bei Shoppen, Tickets.

Deine neuen Aufgaben

• Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung
• Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
• Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
• Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen

Das bringst du mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in usw.)
• Zwei‑jährige Berufspraxis und PDL‑Weiterbildung §71 SGB XI (länderabhängig)
• Vorliebe für Teamarbeit
• Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
• Ideen, damit wir noch besser werden
• Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohner*innen
• Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern (Ärzten, Arztpraxen, Dienstleistern)
• Wir schätzen Vielfalt – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung sind willkommen.

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich.
• Du beherrschst Deutsch.

Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.

Anstellungsart: Vollzeit – Art des Stellenangebotes: Intern