Pflegeexpert*in „Pain Nurse“ mit dem Schwerpunkt (Akut-) Schmerztherapie (m/w/d)

Pflegeexpert*in „Pain Nurse“ mit dem Schwerpunkt (Akut-) Schmerztherapie (m/w/d)

Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart: Unbefristet

Einsatzbereich: Stabsstelle Entwicklung und Forschung Pflege

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Mitarbeit im interprofessionellen, anästhesiologischen (Akut-)Schmerzdienst sowie Durchführung von Schmerz- und Pflegevisiten bei Patienten jeder Altersgruppe – vom Kindesalter bis zum hochbetagten Patienten
• Unterstützung bei der Durchführung einer (Video-)Sprechstunde im Rahmen der chronischen, anästhesiologischen Schmerztherapie
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen, Ethik-Kommission)
• Überprüfung interner und interdisziplinärer Standards auf Aktualität und darauf abgestimmte Anpassungen unter Berücksichtigung externer Anforderungen wie den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Zusammenarbeit mit dem anästhesiologischen Schmerzdienst sowie den interdisziplinären Behandlungsteams
• Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
• Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
• Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration
• Eine dreijährige Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in
• Eine mindestens 2-jährige, fachspezifische Berufserfahrung
• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Schmerzmanagement (z. B. Pain Nurse) und/oder einen akademischen Abschluss auf Bachelorniveau

Freuen Sie sich auf

• sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.