Pflegeexpertin / Pflegeexperte (w/m/d) - Advanced Practice Nurse (APN)

Pflegeexpertin / Pflegeexperte (w/m/d) - Advanced Practice Nurse (APN)

Im Rahmen der klinikweiten Einführung akademischer Rollen für Pflegefachpersonen in der direkten Patient:innenversorgung suchen wir Advanced Practice Nurses. Die Einführung ist klinikweit geplant, insbesondere jedoch in den Bereichen Onkologie, Intensivstationen, Neurologie, Neurochirurgie, Pädiatrie, Kardiologie, Psychiatrie, Notaufnahme - und grundsätzlich allen anderen Bereichen.

Einsatzort: Pflegedirektion

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (zzt. 75 %, 28,88 Std./Woche); Schichtdienst, APN-Aufgaben mit mindestens einem Umfang von 50 % einer Vollzeitstelle außerhalb des regulären Schichtdienstes. Während der individuellen Rollenentwicklung erfolgt eine Begleitung durch die Stabstelle Pflegewissenschaft.

Befristung: Unbefristet

Einstieg: Ab oder später

Vergütung: EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

• Direkte Patientenversorgung
  • Sie übernehmen die direkte Versorgung von Patientinnen und Patienten mit hochkomplexen Bedarfen.
• Entwicklung des APN-Rollenprofils
  • Sie entwickeln und implementieren Ihr APN-Rollenprofil unter Anwendung des PEPPA-Frameworks.
• Sie übernehmen die Aufgaben einer Advanced Practice Nurse
  • Kernkompetenzen nach Hamric
  • Coaching & Führung
  • Beratung & Konsultation
  • Evidenzbasierte Pflege & Forschung
  • Klinisches & professionelles Leadership
  • Zusammenarbeit & Vernetzung
  • Ethische Entscheidungsfindung

Ihr Profil

• (Anerkannte) pflegerische Ausbildung bzw. Studium zum / zur Pflegefachfrau/-mann
• In Deutschland anerkannter Masterabschluss im Bereich der Pflege(-wissenschaft), durch den die relevanten Kompetenzen und Fähigkeiten zur Ausübung einer vertieften und erweiterten Pflegepraxis gemäß des Kompetenzmodells vermittelt wurden (Pflegepraxisbezogen z.B. ANP, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, o. Ä.), oder ein vergleichbares Studium 

• Erfahrungen als APN im klinischen Setting
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem spezifischen Arbeitsfeld der Pflege (Fokus: direkte klinische Versorgung von Patient:innen und ihren Angehörigen) mit ggf. speziellem pflegerischen Handlungsfeld/ Patientengruppe, in dem Sie die Rolle der APN entwickeln möchten. Alternativ muss die Bereitschaft bestehen, sich im Rahmen eines angepassten Einarbeitungskonzeptes in den jeweiligen Fachbereich einzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: mindestens sicheres Deutsch C1 in Wort und Schrift
• Projektmanagementkompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Sicherer Umgang mit gängige Microsoft Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Optional Zusatzqualifikation (z.B. Fachweiterbildung) 
• Erfahrungen in der Implementierung und Evaluation wünschenswert
• Bereitschaft zu Entwicklung und Innovation
• Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit zum strukturierten und eigenständigen Arbeiten
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offenheit und Flexibilität
• Überzeugungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren
• Bereitschaft und Fähigkeit zu Kooperation und Zusammenarbeit

Empfehlenswert

• Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen - Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis 
  Infos: (Website-Link gelöscht) 

  Wir bieten…

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub/Jahr  
  • Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
  • Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
  • Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

  Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

  Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

  Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

  Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

  Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

  Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

  Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

  Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

  Wir freuen uns!