Pflegefachassistent/Pflegehelfer, ambulanter Pflegedienst, Teilzeit, unbefristet (w/m/d)

Mit einem engagierten Team in der Neukirchener Pflege begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen, damit sie möglichst in ihrer vertrauten Wohnumgebung verbleiben können.
Uns ist die persönliche Beziehung zu unseren Betreuten sehr wichtig, weshalb diese weitestmöglich durch die ihnen bereits vertrauten Mitarbeitenden versorgt und betreut werden.

Bewirb dich jetzt als Pflegefachassistent (w/m/d) oder Pflegehelfer (w/m/d) in unserem ambulanten Pflegedienst für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung zwischen 20 und 25 Stunden/Woche, ggfs. auch geringfügige Beschäftigung oder Wochenenddienste möglich.

• Du sorgst für die optimale pflegerische Versorgung und stellst die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege sicher.
• Du legst die Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität fest und stellst diese sicher.
• Du erstellst die Pflegedokumentation und die Pflegeanamnesen in Zusammenarbeit mit den Klienten und Klientinnen, den Angehörigen und dem Team.
• Du pflegst und begleitest Menschen aller Altersstufen und unterstützt sie individuell, geschlechter- und kultursensibel bei ihrer eigenständigen Lebensführung.

• Qualifikation: Du bist Pflegefachassistent (w/m/d), Pflegehelfer (w/m/d) mit LG 1 und LG 2 Schein, medizinische Fachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar.
• Zusatzkenntnisse: Idealerweise hast du Erfahrung mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind. Falls nicht bieten wir interne Fortbildungen zu diesem und vielen anderen Themen an.
• Dienstzeiten: Frühdienst 6 bis ca. 14 Uhr, Spätdienst ab 14:30 Uhr.
• Bei Einstellung: Nachweis eines Masernschutz und Führungszeugnis.
• Führerschein: Du bist im Besitz eines Führerscheins Klasse B.

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Eingruppierung in EG 2a, bzw. EG 4a (je nach Qualifikation) zuzüglich einer Jahressonderzahlung
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
• viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite

Vanessa Wehning, Pflegedienstleitung, 4

Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter .

Und jetzt bist du dran: Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 30. Juni 2026. Eine Einstellung soll zum 1. August 2026 erfolgen.