Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) ggf. mit Fachweiterbildung[...]

Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) ggf. mit Fachweiterbildung Onkologische Pflege - Onkologische Station K3

Position im Bereich der Klinik für Kinderheilkunde III, Onkologische Station K3. Unbefristet, Vollzeit (30 Wochenstunden, 78 % bzw. 100 %) oder Teilzeit möglich. Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient:innen auf der onkologischen Station auf universitärer Ebene.


• Pflegefachliche Beratungen von Patient:innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen.


• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.


• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Kinderkrankenpflege oder erfolgreich abgeschlossenes primärqualifizierendes Pflegestudium.


• Wünschenswert: abgeschlossene Fachweiterbildung in der Onkologie oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.


• Berufserfahrung in der pädiatrischen oder onkologischen Pflege von Vorteil.


• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.


• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: bessere Arbeitsbedingungen durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient:innen und pauschale fünf Entlastungstage (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit).


• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gemäß Tarifvertrag (TV‑L).


• Pflegezulage in Höhe von 143,92 € pro Monat gemäß Tarifvertrag (TV‑L) bei Vollzeitbesetzung.


• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als Praxisanleiter:in, Pflegeexperte:in, Führungskraft oder berufsbegleitendes Pflegestudium.


• Bereichszulage in Höhe von 90 € pro Monat gemäß Tarifvertrag (TV‑L) bei Vollzeitbesetzung (anteilig bei Teilzeit).


• Unbefristeter Arbeitsvertrag.


• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung.


• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.


• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.


• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Wochenstruktur.


• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen.


• Moderne Ausstattung und zertifizierte Qualitätsstandards.


• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro.


• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.


• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderungen von Sportangeboten, betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen.


• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen setzt sich für eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentation ein und berücksichtigt Bewerber:innen mit gleicher Qualifikation vorrangig (LGG‑Satz).


• Schwerbehinderte Bewerber:innen und Gleichgestellte gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.


• Die Eingruppierung richtet sich nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.


• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf‑ und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.