Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) als Wohnbereichsleitung im Altenhilfezentrum Karlsruhe-[...]

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 750 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.

Für unsere Altenpflegeeinrichtung Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost mit dem Schwerpunkt Demenzbegleitung suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)

Gesundheits-/Krankenpfleger*in (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit (80 – 100%)

31 Tage Urlaub / 53.534 € - 63.154 € brutto im Jahr (in Vollzeit) + Zuschläge
keine Nachtdienste

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege im Wohnbereich
• Planung, Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes auf dem Wohnbereich
• Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich mit 24 Bewohnern und Bewohnerinnen
• Organisation der Pflege, deren Planung und regelmäßige Kontrolle durch Pflegevisiten
• Teilnahme am erweiterten Leitungsteam des Hauses
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann,
  Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
• Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung, sowie in den gängigen MS Office Programmen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
• 31 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR DD, zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat (Vollzeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13. Monatsgehalt)
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
• Weitere Benefits: Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, Firmenevents, monatlicher Kinderzuschlag von 100 € in Vollzeit, Zuschüsse zu Gesundheitskosten