Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Intensiv Springerpool

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) – Intensiv Springerpool

Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden

Vertragsart: Unbefristet

Einsatzbereich: Klinikweit in der Intensivpflege am Universitätsklinikum Essen

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: KR 8 TV‑L ohne FWB / KR 9 TV‑L mit FWB Intensiv‑ und Anästhesiepflege

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer der 10 Intensiv- und 7 Intermediate Care Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patient/innen, z. B. Überwachung der Vitalfunktionen und Umgang mit medizinischen Geräten
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und Delirmanagements auf der Intensivstation
• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder erfolgreich abgeschlossenes primärqualifizierendes Pflegestudium
• Wünschenswert eine abgeschlossene Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung auf einer Intensivstation (Herz Int.1 oder IT2) des Universitätsklinikums Essen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag‑Entlastung (TV‑E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV‑L)
• Option 1: 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in Kombination mit einer außertariflichen Zulage i.H.v. 250,00 € brutto im Monat; Option 2: außertarifliche Zulage i.H.v. 600,00 € brutto im Monat
• Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L), bei Teilzeit anteilig
• Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L), bei Teilzeit anteilig
• Außertarifliche Zulage i.H.v. 300 € pro Monat, bei Teilzeit anteilig
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umfassende Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen