Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station Med-IMC2 / 12322 / Klinik für Kardiologie und Angi

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) – Station Med-IMC2

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer PatientInnen auf einer der 10 Intensiv- und 7 Intermediate Care Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von PatientInnen, z. B. die Überwachung der Vitalfunktionen sowie der Umgang mit medizinischen Geräten
• Pflegefachliche Beratungen von PatientInnen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und des Delirmanagements auf der Intensivstation
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder Intermediate Care Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:

• Tarifvertrag‑Entlastung (TV‑E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die PatientInnen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen
• Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L, bei einer Vollzeitstelle)
• Eine Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als PraxisanleiterIn, PflegeexperteIn oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen:

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte BewerberInnen und Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Unternehmensdarstellung: Universitätsklinikum Essen

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