Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) in Gera

Sie sind examinierte Pflegefachkraft und eine echte “Nachteule”? Sie sind auf der Suche nach einer Anstellung ausschließlich in Nachtdiensten , um maximal von den steuerfreien Zuschlägen für Nachtarbeit profitieren zu können? Dann haben wir das passende Angebot für Sie!

Unsere Seniorenresidenz “Marktkarree” zentral im Herzen Geras gelegen und bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Einrichtung ist mit modernen Hilfsmitteln ausgestattet, die Dienstbekleidung für unsere Mitarbeiter*innen stellen wir! Nutzen Sie die Chance, sich in unserem eigenen Bildungswerk weiter zu qualifizieren. Wir unterstützen Sie in Ihrer Karriereplanung und übernehmen die Fortbildungskosten bis zu 100%!

Wir suchen Sie ab sofort zur unbefristeten Einstellung als Verstärkung unseres Pflegeteams. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und ist als Dauernachtwache zu besetzen.

Stellenbeschreibung

• Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
• Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
• Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.

Sie bringen mit

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester oder -pfleger bzw. Kinderkrankenschwester oder -pfleger oder haben eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit älteren Menschen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie anWochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
• Sie sind bereit, sich regelmäßig weiter zu qualifizieren und fortzubilden.
• Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste,Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
• Kostenfreie Mitarbeiterberatung , die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
• Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.