Pflegefachkraft als Praxisanleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d) - 2349

Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. | 48619 Heek

Pflegefachkraft als Praxisanleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d) - 2349

in Teilzeit (ca. 29 Std./Woche) in Heek gesucht.

Sie sind eine engagierte Pflegefachkraft mit einer Zusatzqualifikation als Praxisanleitung und möchten Ihr Wissen weitergeben? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine engagierte Praxisanleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege in Heek, die Auszubildende auf ihrem Weg begleitet, fördert und praxisnah anleitet.

In dieser wichtigen Rolle tragen Sie dazu bei, die Qualität der Pflegeausbildung zu sichern und Nachwuchskräfte optimal auf ihren Berufsalltag vorzubereiten.

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung, Planung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzelanleitungen gemäß Caritas Ausbildungskonzept
• Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS)
• Verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kunden, Angehörigen und Kollegen

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung bzw. Interesse an der Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Kommunikationsstärke

Das macht uns aus:

• Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne
• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Eigene verbandsinterne App für alle Mitarbeitenden
• Weitere Mitarbeitervorteile unter