Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation mwd

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster.

Die Einrichtungen sind akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.

Einsatzstelle

Die Kinderintensivstation und die kinderneurologische Frührehabilitation im Clemenshospital.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen; eine langfristige Perspektive mit möglicher Entfristung ist gegeben.

Ihre Aufgaben

• Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Kinderintensivstation, gemeinsam mit dem Leitungsteam
• Eine zielorientierte, kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
• Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur Stationsleitung oder abgeschlossenes Studium wünschenswert, alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Empathie und Freundlichkeit im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen sowie im Team
• Freude an Veränderungsprozessen und Motivation, die Abteilung proaktiv voranzutreiben
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.894,78€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.778,68€ brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge )
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung , z. B. durch "Hansefit"
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
• Modernes Arbeitsumfeld auf einer der modernsten Intensivstationen im Münsterland
• Ein multiprofessionelles Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden, Stationssekretär und Serviceassistenten (m/w/d)
• Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe , in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können

Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.