Pflegefachkraft als Stationsleitung (w/m/d) für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1)

Einleitung
Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.
Für das Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und weiterbildungsbereite
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als Stationsleitung (w/m/d) für die Frühgeborenen-Intensivstation (Level 1) in Voll- oder Teilzeit
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Station und profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlicher Unterstützung und gezielter Qualifizierung.

• Führung eines Teams von ca. 40 Mitarbeitenden
• Zentrale Ansprechperson für die Kolleg:innen sowie Gestaltung der gesamten Organisation in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Fachkundige Betreuung unserer kleinsten Patient:innen
• Organisation der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung der Kolleg:innen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen
• Mitverantwortung für die Umsetzung der Ziele im Arbeitsablauf durch Analysen sowie die Gestaltung des Berichtswesens

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, möglichst mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege sowie einer Weiterbildung im mittleren Management, einem Studium oder der Bereitschaft, die Fachweiterbildung sowie eine Leitungsqualifikation parallel zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich der Frühgeborenen-Intensivpflege
• Führungspotenzial, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich für die Übernahme einer Stationsleitungsfunktion gezielt weiterzubilden
• Überdurchschnittlich hohe Fachkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und professionelle Arbeitsweise
• Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Sehr gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsstärke

• Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt
• Strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer Nachfolgeplanung
• Die Möglichkeit einer langfristigen Entwicklung in eine Leitungsfunktion mit entsprechender berufsbegleitender Qualifizierung und kontinuierlicher Unterstützung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team

BEI FRAGEN

PFLEGEDIREKTORIN MATHIAS-STIFTUNG
MBA Karin Christian
Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.

Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.
Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Pflegefachkräften, die sich gezielt in Richtung Führungsverantwortung und Intensivpflege weiterentwickeln möchten. Diese Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzt. Die derzeitige Stationsleitung wird die Übergangszeit gemeinsam mit Ihnen gestalten, sodass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle hineinwachsen können. Es besteht die Möglichkeit, die erforderlichen Qualifikationen während der Tätigkeit zu erwerben – wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.