* Pflegefachkraft / Altenpfleger als Trainee für den Klinikwechsel (m/w/d) unbefristet

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 9.000 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Pflegefachkraft / Altenpfleger als Trainee für den Klinikwechsel (m/w/d) unbefristet

Einstellung (unbefristet) / in Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Std./Woche oder in Teilzeit

Vom Pflegeheim in die Klinik: Dein sicherer Quereinstieg im KRH

Du liebst deinen Pflegeberuf, wünschst dir aber neue fachliche Herausforderungen, modernere Medizintechnik und mehr Abwechslung? Gleichzeitig hast du Respekt vor dem schnellen Klinikalltag? Keine Sorge, wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Mit unserem maßgeschneiderten Trainee-Programm begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Wechsel aus der Alten- oder Langzeitpflege in das spannende Setting unseres Krankenhauses. Gestalte deine Karriere neu – sicher, strukturiert und auf Augenhöhe.

Benefits

• Ein sanfter und sicherer Übergang aus der ambulanten oder stationären Langzeitpflege in das Krankenhaus-Setting
• Individuelle Kompetenzeinschätzung zum Start, um gemeinsam einen passenden Lern- und Entwicklungsplan zu erstellen
• Praktische und theoretische Lernmodule, die dir Sicherheit im Umgang mit Patient*innen, Medizintechnik und klinischen Abläufen geben
• Ein ausführliches, strukturiertes Einarbeitungskonzept, das dich unterstützt und dir Zeit zum Ankommen gibt – begleitet durch erfahrene Mentoren aus der Pflege
• Fachliche Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Umfeld mit verschiedensten Fachrichtungen
• Ein aufgeschlossenes familiäres Team, das neue Kolleg*innen herzlich willkommen heißt
• Die Perspektive auf eine dauerhafte Mitarbeit im Pflegeteam – mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag, planbaren Dienstzeiten und echten Entwicklungschancen

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Altenpflegerin, Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Pflegefachperson (m/w/d)
• Offenheit für Neues und Interesse an der Weiterentwicklung im Klinikbetrieb
• Neugierde, Lernbereitschaft und Wertschätzung im Umgang mit unseren Patient*innen
• Teamfähigkeit – sich gut in Teams einbringen, Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit haben und Teil unseres Pflegeteams werden möchten
• Quereinsteiger:innen aus der ambulanten Pflege oder der stationären Langzeitpflege sind ausdrücklich und herzlich willkommen!

Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: Fahrrad-Leasing, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.

Grundlagen für unsere Personalentscheidung sind Qualifikation und Eignung. Bewerbungen Schwerbehinderter- und gleichgestellter Personen stehen wir mit besonderem Interesse entgegen.