Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) stationäre Pflege – flexible Dienste

Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) mit Herz und suchst eine neue Perspektive in der stationären Pflege in einem modernen und familienfreundlichen Unternehmen?

Dann nutze jetzt deine Chance und bringe dein fachliches Können in einer angesehenen stationären Einrichtung in Neuruppin ein – ein engagiertes Team freut sich auf dich!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung: Tarifnahe Bezahlung sowie Vergütung oder Freizeitausgleich für Mehrstunden.

Deine Benefits:

• Unbefristete Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit möglich mit langfristiger Sicherheit.
• Flexible Arbeitszeiten: Früh-, Spät- oder Nachtdienst sowie individuelle Dienstmodelle möglich. Früh- und Nachtdienste werden immer in Kombination mit Spätdiensten geplant.
• Urlaub & Extras: 29 Urlaubstage plus bis zu 3 zusätzliche Tage bei geringer Krankheitsquote.
• Betriebliche Absicherung: Betriebliche Krankenversicherung (100 % arbeitgeberfinanziert) und Altersvorsorge.
• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Massagen und Fitnessstudiozuschuss.
• Zusatzleistungen: Dienstrad‑Modell und Kita‑Zuschuss.
• Positives Arbeitsklima: Offenes, familienfreundliches Unternehmen mit Teamzusammenhalt und Mitarbeiterevents.
• Strukturierte Einarbeitung: Intensive Einarbeitung mit klar definierten Aufgaben.

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Zusatzqualifikationen von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Engagement
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den Pflegeprozess unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades
• Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege nach Pflegeplanung
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation sowie Teilnahme an Fallbesprechungen
• Beobachtung von Veränderungen bei Bewohnern und Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs