Pflegefachkraft für die Geriatrische Rehabilitation (w/m/d)

Pflegefachkraft für die Geriatrische Rehabilitation (w/m/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: KKH Greiz-Ronneburg GmbH

Arbeitsort

Ronneburg, Thüringen

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Stellenbeschreibung

Neue Wege gehen - Mit uns an Ihrer Seite

Willkommen in der Rehaklinik Ronneburg - Ihre Zukunft in der geriatrischen Rehabilitation. Die Stadt Ronneburg ist seit einigen Monaten Standort einer modernen, kommunalen Rehaklinik mit Spezialisierung auf geriatrische Rehabilitation.

Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen Sicherheit und Stabilität, in einem Umfeld, das geprägt ist von Empathie, Professionalität und einem klaren medizinischen Auftrag.

Sichern Sie sich bei einer Einstellung bis zum einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 € für volle drei Jahre!*

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation individueller Pflegemaßnahmen auf Grundlage des Pflegeprozesses
• Aktivierende und rehabilitative Pflege geriatrischer Patientinnen und Patienten mit dem Ziel der Wiederherstellung und Erhaltung der größtmöglichen Selbstständigkeit
• Förderung der Mobilität, Alltagskompetenz und Teilhabe im Rahmen eines interprofessionellen Behandlungskonzepts
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie dem Sozialdienst im geriatrischen Team
• Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten sowie deren Angehörigen im Hinblick auf die häusliche Weiterversorgung
• Sicherstellung einer lückenlosen und fachgerechten Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Fortbildungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich
• Motivation zur Organisation und Steuerung des Alltags einer Rehabilitation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten
• Freude an kollegialer Zusammenarbeit
• Für das Aufgabengebiet entsprechende PC‑Kenntnisse
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima

Vorteile für Mitarbeitende

• Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und 30 Tage Urlaub
• Zusatzurlaub bis zu 9 Tage, Bildungsurlaub 5 Tage
• Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage und Geriatriezulage
• Tausch- und Einspringprämie
• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• JobRad‑Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Exklusive Wohnungsvermittlung, auch möblierte Wohnungen
• Mitarbeiterrabatt in der Cafeteria
• Kostenlose Parkplätze
• Individuelles Einarbeitungskonzept mit Einarbeitungspaten
• Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung, Starterset, Jubiläumszuwendungen, besondere Anlässe
• *Tank- oder Einkaufsgutschein ab : 50 € monatlich bei ≥30 Std./Woche, 25 € bei <30 Std./Woche, für 3 Jahre

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle:
Pflegedirektorin Frau Maria von der Grün
Telefon: