Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) mit Freistellung als Praxisanleitung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Das Seniorenzentrum in Mittelstadt liegt im Stadtgebiet von Reutlingen zentral in Mittelstadt. Es bietet ausreichend Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die Einrichtung bietet insgesamt Platz für 36 Bewohner und zeichnet sich durch die sehr gute Einbettung ins Gemeinwesen aus. Ein kleiner Teil der Bewohner lebt in einem beschützten Demenzbereich. Besonderen Charme bieten die Bienen auf dem Balkon. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen eine/n

PFLEGEFACHKRAFT, GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER ODER PFLEGEFACHMANN (M/W/D)
MIT FREISTELLUNG ALS PRAXISANLEITUNG
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50-100 %) – UNBEFRISTET

• Sie sind für die Tätigkeit als Praxisanleiter (m/w/d) freigestellt und können so die Begleitung der Azubis voll wahrnehmen
• in Zusammenarbeit mit Ihrem Team organisieren, gestalten und steuern Sie den Pflegeprozess
• Sie führen präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen durch
• Sie führen Grundpflege und ärztlich angeordnete Maßnahmen am Bewohner durch
• Sie beraten und unterstützen die Pflegehelfer
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit durch den praktischen Dienst am Menschen mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• zusätzlich haben Sie eine Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) oder haben Interesse daran, diese zu erlangen
• Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf und stehen ihnen empathisch zur Seite
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie haben die Bereitschaft, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
• Sie bringen Teamgeist mit und sind kreativ in Ihrer Arbeitsweise
• Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

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