Pflegefachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

Pflegefachkraft im Betreuungsdienst (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

Wir suchen eine motivierte und engagierte Pflegefachkraft, die sich für die Betreuung von Senioren begeistert. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe sein.

Kurzüberblick

• Standort: Eriskirch
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Pflegefachkraft im Betreuungsdienst werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das sich für die Betreuung von Senioren einsetzt. Ihre Aufgaben werden unter anderem:

• Mitarbeit im Team der sozialen Betreuung (keine Pflegetätigkeit)
• Planung und Umsetzung von aktivierenden Angeboten für die Bewohner im Rahmen von Gruppenangeboten und Einzelbetreuung
• Enger Austausch mit allen Berufsgruppen des Hauses
• Mitarbeit im Führungsteam bei Qualitätssicherungsmaßnahmen und Pflegeeinstufungen
• Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
• Planung, Organisation, Durchführung von Veranstaltungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege (zwingend erforderlich)
• Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Leidenschaft für den Beruf

Benefits

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt: Tolles Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung und zusätzlich Zeitzuschlägen über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen
• Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
• Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Strukturierte Einarbeitung: Erprobtes Einarbeitungskonzept sorgt für einen gelungenen Start
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, JobRad-Leasing, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft ab
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
• Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze