Pflegefachkraft mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) für die ambulante Pflege

Überblick

Wir suchen Pflegefachkraft mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) für die ambulante Pflege in Freigericht – Teilzeit – flexibel.

Die Cosmea Pflege Gruppe steht für moderne ambulante Pflege, die Menschen in ihrem Zuhause zuverlässig unterstützt. Unsere Werte: Verlässlichkeit, Respekt, Nähe und ein echtes Miteinander prägen sowohl unsere Pflege als auch unsere Zusammenarbeit.

Stellenbeschreibung

• Du sorgst mit Herz für die optimale pflegerische Versorgung unserer Klienten.
• Du übernimmst die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege.
• Aktive Mitgestaltung an den Pflegeplänen in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen Fachpersonal und den Angehörigen.
• Du arbeitest eng mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen zusammen.
• Die akkurate Dokumentation der Pflegeleistungen und die Mitwirkung am Qualitätsmanagement.
• Je nach Qualifikation: Wundversorgung, Praxisanleitung, Pflegeberatung.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung in der Gesundheits‑, Kranken‑ oder Altenpflege.
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
• Einfühlungsvermögen, Engagement in der Versorgung und Betreuung Ihrer Patienten.
• Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmen.
• Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sowohl selbstständig als auch im Team zu agieren.

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
• 36 Tage Urlaub (6‑Tage‑Woche) – angepasst an Arbeitszeitmodell und Bundesland.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) – angepasst an Ihre Lebenssituation.
• Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner im täglichen Arbeiten.
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (ca. 25€ / Std. je nach Qualifikationen) zzgl. Zuschlägen.
• Klare Strukturen & verlässliche Dienstplanung für eine gute Balance im Alltag.
• Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start.
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe.
• Gelebte Vielfalt & ein offenes, modernes Miteinander im interdisziplinären Team.
• Teamorientierte Arbeitskultur mit gemeinsamen Events & wertschätzendem Miteinander.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitsmittel & digitale Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichtern.
• Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven.
• Interne Standortwechsel möglich – flexibel, wenn sich Lebenssituationen ändern.